Alternance- Chef·fe de projet Données de santé (RWD)
Contexte :
AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription. Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.
Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de soutenir la Marketing Company France dans le suivi, le déploiement et l’évolution de la stratégieGrowthThroughInnovation (GTI)avec un focussur le périmètre del’accès aux données de santéet de leur analyse dans le cadre de lagénérationd’évidence.Il/elleintervientau travers notamment de :avec un focus sur l’accès aux données de santé et leur analyse pour générer des preuves utiles à la décision (médical,marketaccess, business). Le poste combineGestion de projet,RWD (Real World Data)etInnovationdans l’univers de la santé :
Cadrage et pilotage de projetsen données de santé
Proposeret mettre en placedessolutionsinnovanteset efficacespour répondreaux besoins définis par les métiers internes, et suivre les jalons et livrables.
Suivre lamise en place despartenariats avec des producteurs de données(entrepôts de données, laboratoires de biologie, éditeurs de logiciels) afin de permettre la réalisation d’études de vraie vie(RWE).
Exécuter des analyses de donnéessimples(ressources en accès ouvert,KPIs, etc.) de bout en bout :de l’identification des sourcesà la formalisationdes résultats.
Innovation etsuivi des tendancestechnologiques
Animer uneveille active dudomaine de la donnée de santé:nouveaux acteurs, nouvelles sources(avec un focus sur les Entrepôts de Données de Santé), nouvelles technologies,évolutions réglementaires et technologiques
Identifier les méthodologies,opportunitéset cas d’usages liées audéploiement de l’IApour l’analyse des données et la gestion des projets
Animation de la plateforme interne des ressources en accès ouvert
Alimenter, documenter et enrichir laplateforme interne de référencement des ressources en accès ouvert(données en accès ouvert, rapports publics, etc.)
Contribuer audéveloppement des nouvelles fonctionnalités de la plateforme en collaboration avec l'équipe technique et en apportant une vision utilisateur
Concevoiret déployer des supports d’informationfavorisant l’appropriation de la plateforme par les équipes
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Formation de base:
Etudiant·eBac+4minimum, formation scientifique ; filièresmédical,pharma,biologie, RWE (real-wordevidence),informatique de la santé ou domainessimilaires.
Profils cibles : écoles d’ingénieurs (informatique/data, biomédical), masters universitaires (data science, statistiques/biostatistique, santé publique/épidémiologie, systèmes d’information en santé, innovation en santé).
Connaissances techniques:
Conception, cadrage, réalisation et bilans de projets
Contexte réglementairedesdonnéesde santé (médical et commercial)– collecte, usage et publication
Analyse de donnéeset visualisation(Excel,Power BI)
Anglaiscourant
Informatique :
Outils digitaux et collaboratifs (Sharepoint,Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)
OutilsIA :ChatGPT,Copilot,NotebookLM, etc.
Dataiku(apprécié, pas obligatoire)
Compétences clés :
Priorisation et gestion multi‑projets ; sens de l’organisation.
Analyses courantes ; interprétation et communication des résultats.
Aisance avec interlocuteurs techniques et non techniques ; recommandations claires pour influencer la décision.
Esprit centré utilisateur ; goût du challenge ; flexibilité et résolution de problèmes
Qualités personnelles requises :
Curiosité et appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies
Esprit d'analyse ;capacité à identifier rapidement les opportunités
Rigueur, autonomie, et force de proposition ; collaboration transverse
Capacités de communication écrite et orale ; adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Date Posted
04-mai-2026Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
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